Welfare Aziendale

In questi anni il Welfare aziendale è cresciuto notevolmente, diventando un elemento fondamentale per le politiche retributive e il benessere dei lavoratori.
Oggi prevede diversi servizi che vanno dalla mobilità sostenibile ai programmi di formazione.
La sua crescita è diffusa tra le aziende che ne hanno riconosciuto l’importanza nell’attrarre e mantenere i dipendenti per accrescere la produttività e migliorare il clima interno, fondamentale nello sviluppo dell’impresa.
Le PMI che hanno utilizzato questo strumento, hanno avuto un impatto sociale più rilevante sugli stakeholder e contribuito maggiormente all’aumento dell’occupazione di donne e giovani.